Ikonic Technology Ltd: Erklärung gegen moderne Sklaverei und Menschenhandel
Ikonics gemeinsame Werte wie Integrität, Exzellenz, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Inklusion sowie unsere anderen Handelsrichtlinien spiegeln unser Engagement wider, in all unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integr zu handeln. Ikonic verlangt von allen Mitarbeitern, Ehrlichkeit, Respekt gegenüber anderen und Vertrauenswürdigkeit in allem, was wir tun, zu zeigen und in allen Interaktionen mit Kunden, Lieferanten und Kollegen ethisches Verhalten zu zeigen.
Am 26. März 2015 wurde das Modern Slavery Act 2015 im Vereinigten Königreich verabschiedet. Dieses Gesetz verlangt von Ikonic, für jedes Geschäftsjahr der Organisation eine Erklärung über Sklaverei und Menschenhandel zu erstellen und zu veröffentlichen. Ikonic unterstützt die Ziele der Gesetzgebung voll und ganz und verpflichtet sich, die geltenden Gesetze gegen Sklaverei und Menschenhandel einzuhalten.
Unsere Lieferketten
Ikonics Standardverträge für Lieferanten enthalten Bestimmungen zur Einhaltung der Gesetze, die die Parteien zur Einhaltung aller geltenden Gesetze verpflichten, darunter Gesetze zur Anti-Sklaverei und Menschenhandel. Darüber hinaus legen Ikonics Supplier Integrity Principles fest und kommunizieren die Erwartungen von Ikonics hinsichtlich der Einhaltung internationaler ethischer Standards, einschließlich Vorschriften zu Anti-Sklaverei und Menschenhandel.
Unsere Richtlinien und Verfahren zu Sklaverei und Menschenhandel
Ikonic hat sich bemüht, die Risiken von Sklaverei und Verstößen gegen Menschenhandel in seinem eigenen Geschäft anzugehen. Während der Voreinstellungsprüfung potenzieller Mitarbeiter überprüft Ikonic, ob Personen berechtigt sind, im Unternehmen zu arbeiten und alle geltenden Altersanforderungen erfüllen. Ikonic bietet seinen Mitarbeitern Schulungen zu Ethik und Compliance an.
Die Prinzipien der Integrität von Ikonics für Lieferanten fassen Prinzipien zu Menschenrechten, Mindestlohn, Maximalstunden- und Überstundenregeln, Zwangs-, Schuld- oder Zwangsarbeit, Menschenhandelsbekämpfung, Kinderarbeit und anderen wichtigen rechtlichen und Compliance-Bereichen. Das Dokument bietet Lieferanten Möglichkeiten, sich zu äußern, wenn sie eine Frage haben, oder eine Meldung zu erstellen, wenn sie einen Verdacht auf rechtswidriges Verhalten vermuten, einschließlich Verstößen gegen Sklaverei und Menschenhandel.
Von Mitarbeitern wird erwartet, dass sie jegliche Verstöße gegen das Verhalten von Ikonic ihrem Vorgesetzten oder einem Direktor melden. Lieferanten, Kunden, Partner, Aktionäre und alle Interessengruppen können Anliegen anonym an den Geschäftsführer melden.
Berichte werden überprüft und angemessene Maßnahmen, einschließlich Untersuchungen und Korrekturmaßnahmen, innerhalb eines angemessenen Zeitraums ergriffen. Mitarbeiter und Lieferanten sind vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt, wenn sie eine Meldung in gutem Glauben erstatten, und jeder, der gegen diesen Schutz gehandelt hat, wird disziplinarischen Maßnahmen bis einschließlich Kündigung ausgesetzt.
Unsere Wirksamkeit im Kampf gegen Sklaverei und Menschenhandel
Ikonic überprüft weiterhin seine Prozesse und Lieferantenbeziehungen, um den Modern Slavery Act 2015 zu entsprechen.
Im letzten Jahr hat Ikonic einen umfassenderen Abschnitt zur modernen Sklaverei in seinen Lieferantenbewertungen eingeführt. Darüber hinaus wurde im gesamten Unternehmen von Ikonics Aufklärungstraining und Kommunikation zu dieser und anderen relevanten Richtlinien angeboten.
Diese Erklärung erfolgt gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 und stellt unsere Unternehmenserklärung (Gruppe) über Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2018 dar und gilt für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2019, vorbehaltlich der Überprüfung.
Die Transparenzerklärung des britischen Modern Slavery Act wurde ordnungsgemäß vom Vorstand von Ikonic Technology Ltd (und der Gruppe) genehmigt und angenommen, die Chris Perry als Geschäftsführer die Befugnis übertragen haben, diese Erklärung in ihrem Namen zu unterzeichnen.
Verpflichtet – Chris Perry
Geschäftsführer: Ikonic Technology Ltd
Rezension Januar 2025/nach Überprüfung Januar 2026.